AIに任せた瞬間、おもてなしが「冷たく」なる ― 執事が失敗から得た教訓
新井直之 / 日本バトラー&コンシェルジュ株式会社 代表取締役
ある失敗談:AIに任せすぎた日
ある多忙な時期、複数のお客様の対応が重なり、私はAIへの依存度を普段より高めました。提案書の草案もAIに、情報収集もAIに、メッセージの文面もAIに——ほとんどの準備工程をAIに委ねた日がありました。
そのお客様からの反応が、いつもと違いました。「今日は何か忙しいの?」という一言。直接的なクレームではありません。しかし私には分かりました。おもてなしの温度が、いつもより低かったのです。
おもてなしが「冷たく」なる瞬間
なぜ温度が下がるのでしょうか。私の分析では「作り手の意図」が伝わらなくなるからです。
AIが作った文章は正確ですが、中立的です。そこには「このお客様に喜んでいただきたい」という特定の意図が込められていません。読む人は無意識にそれを感じ取ります。
心がこもったものとそうでないものの違いは、言語化しにくいが確実に感じられます。富裕層のお客様は、長年の経験からその感度が特に高い。「なんとなく違う」という感覚の正体は、意図の温度差です。
温かさを維持するための3つの原則
この失敗から私が定めた3つの原則をお伝えします。
原則1:**最終確認は必ず自分の目で**。AIが作ったものでも、必ず自分の目で読み、「このお客様に届けるに値するか」を確認します。
原則2:**「自分の言葉」を必ず一文加える**。AIが作った文章でも、必ず一文は自分の言葉で書き加えます。その一文に「人間の温かみ」が宿ります。
原則3:**お客様の今日の状況を最後に考慮する**。AIはお客様の「今日」を知りません。今日のお客様の状態を考慮した最終調整は、必ず人間が行います。
失敗から生まれた執事のAI哲学
この失敗がなければ、私のAI哲学はここまで深まらなかったと思います。
AIは道具です。どんな道具でも、使う人の哲学が反映されます。温かみのある人が使えば温かみのあるサービスが生まれ、効率だけを求める人が使えば冷たいサービスが生まれます。
AI時代のおもてなしとは、最終的には「使う人間の在り方」の問題です。そしてその在り方は、失敗を通じて磨かれます。
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