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コラム

執事の日報は「報告書」ではなく「成長装置」です――論理的思考・自己承認・目的意識を同時に鍛える方法

執事という職業は、単なる業務遂行では完結いたしません。お客様の生活全体に寄り添い、先回りで価値を提供し、関係各所と円滑に連携し続ける総合力が求められます。その総合力を日次で磨き上げる最も確実な方法が「日報」です。多くの方

おもてなし・ホスピタリティの哲学, コラム

おもてなし ・ ホスピタリティの哲学 | 残念ですが、生まれながらに「おもてなし」上手な方は決まっています

おもてなし ・ ホスピタリティの哲学 残念ですが、生まれながらに「おもてなし」上手な方は決まっています       「おもてなしが好きだ」という人は、「お金をもらわなくても、人に貢献したい」

おもてなし・ホスピタリティの哲学, コラム

おもてなし ・ ホスピタリティの哲学 | おもてなしとおせっかいの境界がわからなければ、 おせっかいをしましょう

おもてなし ・ ホスピタリティの哲学 おもてなしとおせっかいの境界がわからなければ、おせっかいをしましょう     「おもてなし」も度が過ぎると「おせっかい」だと思われることもあります。  

おもてなし・ホスピタリティの哲学, コラム

おもてなし ・ ホスピタリティの哲学 | いいおもてなしの基準は、 お客さまに「気がある」と思われることです

おもてなし ・ ホスピタリティの哲学 いいおもてなしの基準は、お客さまに「気がある」と思われることです     すぐれた執事は、自分からお客さまのことを好きになります。   そして、お客さま

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